هرچه کمتر کار داشته باشید، کمتر به تنظیم کارها نیاز دارید. اگر فقط روی کارهایی تمرکز کنید که بیشترین پاسخ را به سرمایه‌گذاری زمانی شما می‌دهند بازدهی‌تان بیشتر می‌شود و کارهای کمتری خواهید داشت.

فقط به ساده‌ترین ابزار و روش نیاز دارید و خیلی کمتر تحت‌فشار روحی قرار می‌گیرید. من فکر می‌کنم این روش باعث موفقیت می‌شود.

برای مدیریت کار – مانند هر نوع سازماندهی دیگر – فلسفه من این است که قبل از سازماندهی کارها را ساده کنید. اگر به جای بیست کار فقط سه کار برای سازماندهی داشته باشید، درواقع چندان نیازی به سازماندهی ندارید. مدیریت زمان درواقع یعنی کارهایی را که باید انجام بدهید، کار کنید. می‌توانید بعضی کارها را کنار بگذارید، آنها را به دیگران واگذار کنید، به تاخیر بیندازید یا اصلا زیر بار تعهدات نروید. همیشه روی ساده‌سازی، کاهش و حذف تکیه کنید و تمرکز خود را معطوف به آنچه اهمیت دارد بکنید. بقیه راه آسان است.

صفحه 93