انگیزه‌های احساسی و اهداف انعطاف‌‌پذیر تغيير 

وقتی کسی تلاش می‌کند به اجبار شما را از وضعیت کنونی‌تان بیرون ببرد، چه بسا واکنش‌های بسیاری بروز کند. همان‌گونه که اشاره شد، اگر وضعیت کنونی، موقعیت خوبی باشد، رها کردن آن می‌تواند باعث واکنش احساسی در شما و مقاومت در برابر تغییر شود. به این ترتیب، به گونه‌ای نامحسوس برای ماندن در همان وضعیت می‌جنگید.

همه‌ی ما دیده‌ایم که برخی هنگام تغییر دچار از هم گسیختگی و برخی دیگر موفق به انجام دادن آن می‌شوند. شما یکی از این دو گروه یا در میانه‌ی آن دو قرار دارید. در فصل ۲ از طیف‌های شخصیت، از محافظه‌کاران تا مبتکران و واکنش‌های خاص آن‌ها و نیازهای آنان هنگام بروز تغییر، سخن گفتیم. میزان انعطاف‌پذیری افراد، چه «محافظه‌کار» یا «عمل‌گرا» یا «نوآور» در برابر تغییر، در بالای این طیف قرار دارد.